专注全屋行业
为您保驾护航
当前位置：
全屋定制网>
全屋定制新闻>
行业热点>
详情
手机版最新留言：
使用手机微信“扫一扫”功能，扫描以下二维码，即可将本文分享到“朋友圈”中。
2024-06-27 编辑：全屋定制网 来源：网络 浏览数：6023
劳卡全屋定制：不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。管理者们也需要不断修炼内功，提升自身管理能力，才能更好地辅导下属，赋能团队。
在吴总的带领下劳卡培训体系实现2.0升级，为更好地推进培训体系从0-1的落地工作，2022年重点打造基层干部课程体系，我们以向标杆学习+内部转化的方式，打造独具劳卡特色的课程内容。
培训体系2.0
培训讲师作为培训体系中最核心，最重要的资源，讲师的质量决定了整个培训的质量，劳卡讲师团队的组建以上级教导下级为原则，基层干部由经理级参与课程教研担任讲师，为了建立高质量的劳卡讲师团队，培训科组织经理级及以上干部集中3天学习基层干部课程。
吴总发表讲话
本次培训得到吴总及高层的高度重视，吴总在讲话中强调了培训体系的重要性以及目前公司的管理现状：
1.管理者摆不正自己的位置；
2.管理者急需提升管理能力；
3天时间集中学习了《管理者的角色与职责》《时间管理&会议管理》《有效沟通》《招聘与解雇》《目标管理》《团队建设》《人才激励》《人才培养》《教练式领导力》等8大课程。
学习间隙秦老师组织大家就重点内容进行探讨和交流，促进课程内容吸收的同时，引导大家把理论与实际相结合，清晰自身擅长点，挖掘更多想法与案例。为课程教研工作，打下夯实的基础。
现场交流与探讨
除了问题研讨，以考促训也是重要环节。作为教研组及讲师团队的核心成员，经理们对知识点的理解和掌握决定着教研工作的质量，所以考试也是保证学习质量，检验学习成果的最好方法。
通过3天的学习，经理们也找到了自己所善长领域，积极踊跃报名加入到基层干部课程教研组。
以考促训
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。管理者们也需要不断修炼内功，提升自身管理能力，才能更好地辅导下属，赋能团队。
期待12个教研组的成立，打造具有劳卡特色的基层干部课程体系，组建第一批优秀的讲师团
图文来源：劳卡匠心公众号，侵删
想了解这个项目，请联系我！
我想加盟，请将项目的资料发给我。
请问我所在地区有加盟商了吗？
想了解此项目的加盟流程，请联系我！
请问加盟此项目需投资多少钱？
版权与免责声明：
凡未注明稿件来源的内容均为转稿或由企业用户注册发布，本网转载出于传递更多信息的目的，如转稿涉及版权问题，请作者联系我们处理。我们对页面中展示内容的真实性、准确性和合法性均不承担任何法律责任。
如内容信息对您产生影响，请及时联系我们修改或删除。
15811192007
今天已经有 230 人获取加盟资料
激发新活力，释放新动能，大咖齐聚，闪耀门展-2023中国国际门业展览会（北京门展），中国木门网、中居联高端访谈栏目专访鑫雅迪负离子木门营销总监刘志峰。
激发新活力，释放新动能，大咖齐聚，闪耀门展-2023中国国际门业展览会（北京门展），中国木门网、中居联高端访谈栏目专访洋诚智慧木门总经理王智。
激发新活力，释放新动能，大咖齐聚，闪耀门展-2023中国国际门业展览会（北京门展），中国木门网、中居联高端访谈栏目专访戴克爱家高定刘杰。
激发新活力，释放新动能，大咖齐聚，闪耀门展-2023中国国际门业展览会（北京门展），中国木门网、中居联高端访谈栏目专访品桥木门总经理隗治洪
激发新活力，释放新动能，大咖齐聚，闪耀门展-2023中国国际门业展览会（北京门展），中国木门网、中居联高端访谈栏目专访兄弟木门营销总经理鲍壮。
2024门业及定制家居品牌峰会暨中居联杯·2023年度木门及门墙柜整装十大品牌表彰盛典圆满落幕
在过去的一年里，尚高人经历了酸甜苦辣，也收获了成功和喜悦。2014年将是尚高宅配突破自我，改革创新的一年。2月26日，尚高宅配有限公司召开了全体员工大会，迎来了希望和挑战的2014年。
欧羽全屋定制 | 上午，欧羽常州分公司在欧羽高品质家居馆二号楼举办开业仪式。2000平方的新一代展厅。
雅丽家2024核心经销商峰会活动总结大会，于4月30日上午在雅丽家集团合肥总部召开。集团董事长杨邦勤、副董事长杨波、总经理陈志立、品牌顾问程庚等管理层领导，以及参与峰会的组员近百人出席，共同回顾和总结此次大会的成果与不足。
让加盟更诚信 让选择更放心
立即咨询做有权威的品牌