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2024-06-27 编辑:全屋定制网 来源:网络 浏览数:6036
丽维家全屋定制:我们始终坚信,知识就是力量。而知识通过交易与传递,不断扩散价值,创造价值,价值就是商业之归宿。来,老板儿们,欢迎你登上木匠星球,让我们一起启航!
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HI!各位同僚,很高兴在这里和你相遇!至少证明咱们都还活的挺好,你愿意对知识学习产生兴趣,而我们才有了这样一个机会与你链接。
其实这几年大家都很难。
后疫情时代,经济受挫,失业率攀升,消费动力不足,无论你身处何方,无论你是厂家、品牌方还是经销商,都在被经济寒冬裹挟。百业如此,家居尤甚。在一份10余个细分领域,70家企业的调查报告中显示,创始人最艰辛的行业一是海鲜零售、二是家装行业。创始人披星戴月,利润却持续走低。
这个行业固然有着种种问题,但诸位依旧在这个行业里扎根,破土、发芽直至结出勤劳的硕果。但这群家居界的真正“活化石”常被忽略,老板并非全能,有困惑,有无奈,也有不解。
遇到生意难题,不知找谁求助!团队员工想学习,想成长却没有通道?想多结交一些圈子,扩张人脉,链接上下游资源,却苦于没有渠道!
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强者自救,圣者渡人。
我们不是圣人,但我们有实打实的一线作战实力和能力。我们的团队全部来自于家居行业,有从业十余年的家居营销老炮,有埋头于一线实战的门店运营,有做过36行的招商管理。
也有长期混迹于各大卖场、建材市场的渠道拓展,还有从上市公司一线品牌“学成归来”的产品研发,他们曾留学于澳洲、英国、也曾漂泊过北京、上海,他们见多识广,实战丰富,资深且富有经验。
我们希望——
用我们多年的经验积累及专业能力提供专业的知识服务,让大家可以第一时间知道最新鲜的行业资讯及资讯背后的价值和关联解读。
我们希望——
凭借资源和纽带,邀请家居行业的实战大咖,现身说法如何去经营一家门店,如何去管理一个团队,如何去进行薪酬绩效的建立,如何去进行绩效考核,如何去裂变引流,如何去进行人才选拔和团队管理!
我们也希望——
通过星星之火去燎原,为大家组局。不定期的小型交流沙龙与头脑风暴,聚集行业优质同行,一起共克难艰,进行上下游资源链接,打通人脉,资源共享。
我们更希望——
将一些异业的资源与机会引入家居行业,帮助大家开拓行业便捷,获取更多发展机会,迎着整装、大家居、年轻人消费升级的时代机会,实现更多的跨界合作,迎来家居行业的新裂变。
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有人说,一个行业的前景要看这个行业积累了多少人才,而家居行业整体人才留存率太低,创造力太差,很难形成统一的价值观和行业前景。但是值得庆幸的是,越来越多的家居人拥抱知识,渴求汲取,越来越多的人在开始学习的路上......
孙子兵法讲,先胜而后求战。我们坚信,先胜的,就在于战略,而战略的核心一定是信息的精酿萃取。我们坚信,木匠星球提供的不止是资讯与知识服务,更是多维度价值信息的精磨获取,及可落地操盘知识的实战指导。
我们始终坚信,知识就是力量。而知识通过交易与传递,不断扩散价值,创造价值,价值就是商业之归宿。来,老板儿们,欢迎你登上木匠星球,让我们一起启航!
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(图文来源:丽维家营销支持平台公众号,侵删)
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